题目内容
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[单选题]
晋级总监M1，育成主管数（），其中直接育成业务主管至少（）人
A.6,4
B.10,5
C.5,5
D.10,4
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A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
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第2题
业务员晋升业务主任后，新增的佣金项目有（）
A．直接管理津贴、育成津贴、增员奖金、晋升奖金
B．直接管理津贴、育成津贴、晋升奖金、新主管帮扶津贴
C．直接管理津贴、育成津贴、晋升奖金、钻石奖
第5题
在A版晋升营业处总监考核中，高级营业部经理，若自然季度直辖部FYC≥（）元，所辖团队FYC≥（）元，所辖月均有效人力≥（）人，累计育成部数≥（）个，（直接育成≥2个），直辖部13个月累计继续率≥（），可晋升为营业处总监职级
A.25000 80000 8 3 93%
B.20000 80000 8 5 92%
C.20000 85000 8 3 92%
D.20000 80000 8 3 92%
第8题
下列关于处育成津贴比例说法正确的有（）
A.第一年一代育成，育成津贴比例为3%
B.第一年二代育成，育成津贴比例为1%
C.第二年一代育成，育成津贴比例为1%
D.第二年二代育成，育成津贴比例为0.5%
第11题
各级业务主管小组成员如晋升为业务主任时，自晋升月份起，依晋升的主任本组实发FYC计发直接育成津贴，育成津贴可领取多久（）
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.只要此业务主任未降职
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