更多“组经理A直接育成组经理B，B一直维持组经理职级;若A降级为业…”相关的问题
第1题
组经理A推荐了组经理B，组经理B推荐了组经理C，组经理C推荐了组经理D，A与D存在几代育成关系（）
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第2题
组经理晋升高级组经理的最低考核标准，下列说法错误的是（）
A.个人累计FYC≥9000元
B.直接增员在职有效人力≥3人
C.直接育成组数≥4个
D.直辖组13个月继续率≥85%
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第3题
下列那些职级人员可以享受华夏关爱基金福利（）
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第4题
高级组经理晋升区域总经理，其中累计育成组数不低于（），直接育成组数不低于
A.4个；2个
B.4个；4个
C.3个；1个
D.3个；2个
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第5题
以下属于经营管理类的奖项有（）
A.培育业务主任奖
B.晋升业务主任奖
C.晋升组经理奖
D.组创业发展奖
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第6题
A是区域总B的直增，A在12月达标晋升组经理，次年1月1日为组经理。当1月出勤未达标，降级在1月1日。请问是否影响区域总B四季度的维持考核（）
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第7题
区域总经理享受直辖组组创业发展奖系数，是按（）职级的标准计提
A.组经理
B.高级组经理
C.区域总经理
D.资深总经理
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第8题
高级组经理A直接增员定级的组经理B，请问A能否享受组创业孵化基金（）
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第9题
下列几种组经理管理利益中，组经理本人达有有效人力标准，奖励金额按2倍发放（）
A.组创业发展奖
B.卓越组成就奖
C.组年度创业奖
D.组人力发展奖
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第10题
组经理A11月直辖组FYC4.9万元，直辖组有效人力6人，请问A能获得（）元卓越组成就奖
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第11题
高级组经理晋升区域总经理的考核期为滚动半年；2019年4月1日新晋升的高级组经理，最快可以于（）晋升区域总经理
A.2019年6月1日
B.2019年7月1日
C.2019年9月1日
D.2019年10月1日
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