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[多选题]

“育成关系”是指各级业务主管在职期间与其所辖的业务主管形成的育成关系,下列属于育成关系的有()

A.一代部育成关系

B.一代处育成关系

C.二代部育成关系

D.二代处育成关系

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第1题

组经理A直接育成组经理B,B一直维持组经理职级;若A降级为业务主任后重新晋升为组经理,则A与B的组育成关系为()

A.中断

B.终止

C.恢复1代组育成关系

D.无育成关系

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第2题

业务员层级是否存在育成关系()
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第3题

组经理A推荐了组经理B,组经理B推荐了组经理C,组经理C推荐了组经理D,A与B存在几代育成关系()

A.1代

B.2代

C.3代

D.无育成关系

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第4题

组经理A推荐了组经理B,组经理B推荐了组经理C,组经理C推荐了组经理D,A与D存在几代育成关系()

A.1代

B.2代

C.3代

D.无育成关系

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第5题

同一个业务部内,主管与主管之间是否一定都存在育成关系()
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第6题

广东省科学技术厅规定,项目负责人有省级科技项目3项以上未完成结题,不能申报孵化育成育成专项。()
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第7题

中间育成又称(),它是指将壳高0.5-1c商品苗育成壳高()左右的幼贝的过程

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第8题

植物组织培养是指()

A.离体的植物器官或细胞培育成愈伤组织

B.愈伤组织培育成植株

C.离体的植物器官、组织或细胞培养成完整植物体

D.愈伤组织形成高度液泡化组织

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第9题

第二代部育成奖第四年发放比例是多少()

A.2%

B.1%

C.0.5%

D.0%

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第10题

资深总经理晋升总监考核中,要求直接育成部数≥()

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第11题

《利益倍增,永续经营》销售基本法中,银保营业部经理层级薪资包括()

A.基本底薪、绩效工资、提奖、部经理管理津贴、增员奖金、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、续期递归、续期佣金、年终服务奖、关爱礼金

B.基本底薪、绩效工资、部经理管理津贴、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、年终服务奖、关爱礼金

C.基本底薪、绩效工资、部经理管理津贴、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、续期递归、续期佣金、年终服务奖、关爱礼金

D.基本底薪、绩效工资、提奖、部经理管理津贴、辅导津贴、部育成津贴、季度晋升奖、续期递归、续期佣金、年终服务奖、关爱礼金

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