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[判断题]
绩效经营分析会通过固化绩效分析模式,明确目标与当前绩效之间存在的差距和问题,实现对职场经营状况的有效评估并提出改善措施,为团队自主经营提供有效的支持()
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第2题
A.绩效管理
B.基础管理
C.目标追踪
D.目标规划
第3题
A.绩效指标必须是具体的
B.绩效指标必须是可衡量的
C.绩效指标必须是可达到的
D.绩效指标要与其他目标有一定相关性
E.绩效指标必须具有明确的截至期限
第5题
A.绩效考核
B.绩效
C.工作分析
D.工作评价
第9题
A.员工绩效目标需与上级的目标相关联
B.员工绩效目标需与个人发展相关联
C.绩效目标形成后,下级就其KPI和关键工作计划只要服从即可,通过绩效管理日历进行常态化跟踪管理
D.员工提出困难时,上级应有必要的资源支持
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