题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
停工留薪期满，员工在没有医院诊断证明需要医疗休息的情况下，公司通知员工上班，员工拒绝上班，公司按照（）处理
A.事假
B.旷工
C.病假
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第4题
员工有下列哪些情形的，公司可以终止与员工签订的劳动合同（）
A.员工达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动合同期满后不再续签的
C.公司依规与员工签订或续签劳动合同，员工拒绝签订或续签的
D.员工因个人原因与单位协商暂时休息一段时间，后续再上班的
第5题
对于考勤的管理，下列不属于公司规定的是（）
A.无正当理由连续旷工两天者或一年内累计旷工三天者，公司有权辞退该员工
B.若6个月内累计迟到（早退）达5次，书面警告当事人后员工一年内仍有迟到（早退）的情况（不可抗力情况除外），公司有权按《劳动合同法》与当事人解除劳动合同
C.员工上班迟到，不影响工作的情况下，无需跟主管说明
D.如果员工因病缺勤，未能在当日通知公司，且没有提供合理解释和医疗证明的，公司有权按旷工处理
第7题
当公司因为盘点、停电、停水等情况，需要员工某一天工作日和休息日对调，例如公司周三盘点，安排员工休假，周六正常上班。如某员工周六家中有事无法上班时，请问该员工应该请什么假期（）
A.如果此员工有年休假，则应该休年休假
B.如果没有年休假，则应该休调休假
C.如果既没有年休假也没有调休假，则应该请事假，但这种情况不影响全勤奖的发放
D.员工想请什么假就请什么假
第9题
以下需要遵守的上班期间素养，正确的是（）
A.上班期间按照规定时间用餐、休息
B.就餐期间按照顺序自觉排队
C.员工要爱护公司公物，不得随意破坏
D.工作期间，偶尔玩一下手机也没有关系
第11题
以下为自然离职的是（）
A.员工失踪或死亡的，由员工的法定继承人代为办理离职手续
B.员工《劳动合同（劳务协议）》期满，未与公司续签《劳动合同（劳务协议）》的
C.员工达到法定退休年龄，由公司及时办理退休手续;公司需要继续留用的，经协商一致，应订立《劳务 协议》
D.员工与公司签订《劳动合同（劳务协议）》，超过半年未上班
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