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[判断题]
员工病假需在休假过后上班第一天补交二级以上医院病假有效证明，否则按事假处理（）
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第5题
《员工手册》规定，病假须提前申请，特殊情况征得直接上级同意并向考勤管理部门报备后可先休假，假满上班第一天内补办手续；病假须附有医保指定医院或二级以上医院的病历和发票作为证明；未按此规定办理的按事假处理（）
第6题
请病假而不能上传有效病假证明者，即使请假单已经审批通过，也均按事假处理。若病假证明需后补，最晚补交时间为休假完毕上班后的（）个工作日内，且必须在请假当月提交，否则同样按事假处理
A.5
B.6
C.7
第8题
关于病假说法正确的是？（）
A.申请3日以上病假的.法定休假日与休息日包括在事假内，不允许分段请假。
B.申请5日以上病假的.法定休假日与休息日包括在事假内，不允许分段请假。
C.员工申请病假3日以上的.在申请时需向所在机构人力资源部门提供有效医疗证明。
D.员工当年累计病假30日以上的.有效医疗证明应由三级公立医院出具。员工申请病假5日以上的，在申请时需向所在机构人力资源部门提供有效医疗证明
第9题
请病假必须提前或不迟于上班15分钟内，致电或发短信至所在部门负责人及人力资源部门考勤管理专员（短信需要得到回复），并于病假后上班第一天补办请假手续，同时提供区级以上医院的有效证明（）
第10题
员工请病假（含住院治疗）、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假，必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》（病假须附医院证明），按审批权限批准后方可离岗休假（）
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