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[判断题]

员工请病假需要提交挂号单和诊断证明,无单据按照事假处理,病假不低于当地最低工资标准的50%核算,实行半薪病假()

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第1题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第2题

员工因病、事假不能参加学习或培训的,事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明,个体诊所的诊断证明无效,无请假条、诊断证明的按处理()

A.病假

B.事假

C.旷工

D.年假

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第3题

当员工需要请30天的病假时,他病假期间的工资核算方式为日工资的(),税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的()

A.50% 50%

B.50% 80%

C.80% 80%

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第4题

任何病假,员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明,否则按()处理

A.事假

B.病假

C.半天事假

D.旷工

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第5题

任何病假,员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明,否则按()处理

A.事假

B.病假

C.半天事假

D.旷工

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第6题

任何病假,员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明,否则按()处理

A.事假

B.病假

C.半天事假

D.旷工

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第7题

员工入职不满1年的,只得申请__假和__假,请病假必须要有__,请事假的最小单位为__天()

A.病假

B.事假

C.年假

D.诊断证明

E.病历本

F.收费单据G.0.5

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第8题

员工请病假1个工作日以上的,需向公司提交以下哪些病假申请材料原件()

A.就诊挂号单

B.医院诊断证明

C.医院休假(休息)建议书

D.医院开具的费用清单

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第9题

员工手册中规定病假需要提供如下哪项材料()

A.病假证明

B.医院挂号单

C.病例复印件

D.以上均需提供

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