更多“员工请病假需要提交挂号单和诊断证明,无单据按照事假处理,病假…”相关的问题
第1题
A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第2题
员工因病、事假不能参加学习或培训的,事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明,个体诊所的诊断证明无效,无请假条、诊断证明的按处理()
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第3题
当员工需要请30天的病假时,他病假期间的工资核算方式为日工资的(),税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的()
A.50% 50%
B.50% 80%
C.80% 80%
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第4题
任何病假,员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明,否则按()处理
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第5题
任何病假,员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明,否则按()处理
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第6题
任何病假,员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明,否则按()处理
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第7题
员工入职不满1年的,只得申请__假和__假,请病假必须要有__,请事假的最小单位为__天()
A.病假
B.事假
C.年假
D.诊断证明
E.病历本
F.收费单据G.0.5
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第8题
员工请病假1个工作日以上的,需向公司提交以下哪些病假申请材料原件()
A.就诊挂号单
B.医院诊断证明
C.医院休假(休息)建议书
D.医院开具的费用清单
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第9题
员工手册中规定病假需要提供如下哪项材料()
A.病假证明
B.医院挂号单
C.病例复印件
D.以上均需提供
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