（)确定了雇佣何种类型的人来承担相应的职位。

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

A.胜任素质模型

B.职位说明书

C.职位描述

D.任职资格

A.工作分析

B.市场营销

C.招聘

D.雇佣

E.网络化

A.职位扩大化

B.职位细分化

C.职位丰富化

D.职位轮换

A.远程工作

B.职位扩大化

C.职位丰富化

D.自我管理工作团队

E.灵活的工作时间安排

A.职系

B.职等

C.职级

D.职位规范

A.分析任职者的条件

B.确定工作的具体特征

C.工作条件的描述

D.工作职责的描述

A.职位扩大化：使职位的工作变得更有趣

B.职位丰富化：通过增加员工的工作决策权来实现对员工的授权

C.自我管理工作团队：通过让一个自我管理工作团队来完成工作，团队在整个工作过程中或工作过程的某个局部具有决定权

D.灵活的工作时间安排：包括弹性工作至和职位分享两种形式