题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗位等级工资制的形式包括下列的（）

A.单一工资制

B.一岗一薪制

C.一岗数薪制

D.多元工资制

E.混合工资制

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“岗位等级工资制的形式包括下列的（）”相关的问题

第1题

岗位工资制的特点之一是（）

A.一岗多薪

B.一岗一薪

C.一岗一薪，个别“一岗二薪”

点击查看答案

第2题

工资标准不是以金额表示的工资制度是()。

工资标准不是以金额表示的工资制度是（)。

A.一岗一薪工资制

B.薪点工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

点击查看答案

第3题

与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是：（)。

A.弹性工资制

B.职务等级工资制

C.职务能力工资制

D.年功序列制

点击查看答案

第4题

按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是（)。

A.岗位技能工资制

B.职务工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

点击查看答案

第5题

最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是（）

A.计件工资制

B.技术等级工资制

C.计时工资制

D.岗位等级工资制

点击查看答案

第6题

下列不属于日本的劳资关系支柱的的一项是（)。

A.终身雇佣制

B.企业工会

C.等级浮动工资制

D.年功序列工资制

点击查看答案

第7题

计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法

点击查看答案

第8题

提成工资属于（)。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.基本工资制

点击查看答案

第9题

销售提成工资属于（)。

A.绩效工资制

B.组合工资制

C.岗位工资制

D.技能工资制

点击查看答案

第10题

人才激励保障体系健全强化，同时全面推行事业单位( )。

人才激励保障体系健全强化，同时全面推行事业单位（)。

A.绩效工资制

B.同工同酬制

C.固定工资制

D.岗位工资制

点击查看答案

第11题

我国国家公务员的工资制度为（)。

A.等级工资制

B.结构工资制

C.职级工资制

D.绩效工资制

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信