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[单选题]

工资标准不是以金额表示的工资制度是()。

A.一岗一薪工资制

B.薪点工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

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第1题

要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是()

A.一岗一薪工资制

B.提成工资制

C.一岗多薪工资制

D.薪点工资制

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第2题

岗位等级工资制的形式包括下列的()

A.单一工资制

B.一岗一薪制

C.一岗数薪制

D.多元工资制

E.混合工资制

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第3题

岗位工资制的特点之一是()

A.一岗多薪

B.一岗一薪

C.一岗一薪,个别“一岗二薪”

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第4题

()将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。

A.一岗一薪制

B.薪点薪酬制

C.一岗多薪制

D.提成制

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第5题

根据劳动的复杂程度.繁重和精确程度.责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度 ()

A.技术等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.多元化工资制

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第6题

计时工资制度不包括()。

A.小时工资制

B.日工资制

C.月工资制

D.年工资制

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第7题

我国国家公务员的工资制度为()。

A.等级工资制

B.结构工资制

C.职级工资制

D.绩效工资制

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第8题

销售提成工资属于()。

A.绩效工资制

B.组合工资制

C.岗位工资制

D.技能工资制

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第9题

影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来,然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。
影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来,然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。

A.年资型工资制

B.职位型工资制

C.职能型工资制

D.多元型工资制

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第10题

提成工资属于()。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.基本工资制

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