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[单选题]

销售提成工资属于()。

A.绩效工资制

B.组合工资制

C.岗位工资制

D.技能工资制

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第1题

提成工资属于()。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.基本工资制

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第2题

按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是()。

A.岗位技能工资制

B.职务工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

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第3题

关于薪酬模式,以下表述正确的是()。

A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准

B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准

C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准

D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准

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第4题

我国国家公务员的工资制度为()。

A.等级工资制

B.结构工资制

C.职级工资制

D.绩效工资制

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第5题

人才激励保障体系健全强化,同时全面推行事业单位( )。
人才激励保障体系健全强化,同时全面推行事业单位()。

A.绩效工资制

B.同工同酬制

C.固定工资制

D.岗位工资制

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第6题

要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是()

A.一岗一薪工资制

B.提成工资制

C.一岗多薪工资制

D.薪点工资制

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第7题

岗位等级工资制的形式包括下列的()

A.单一工资制

B.一岗一薪制

C.一岗数薪制

D.多元工资制

E.混合工资制

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第8题

最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是()

A.计件工资制

B.技术等级工资制

C.计时工资制

D.岗位等级工资制

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第9题

工资标准不是以金额表示的工资制度是()。
工资标准不是以金额表示的工资制度是()。

A.一岗一薪工资制

B.薪点工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

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第10题

目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有()。
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.等级工资制

D.岗位工资制

E.结构工资制

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