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[单选题]

最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是()

A.计件工资制

B.技术等级工资制

C.计时工资制

D.岗位等级工资制

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第1题

下列企业基本薪酬制度中,适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的是()

A.谈判工资制

B.职能等级工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

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第2题

劳动熟练程度差别大的工种不适合采用技术等级工资制。()
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第3题

根据劳动的复杂程度.繁重和精确程度.责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度 ()

A.技术等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.多元化工资制

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第4题

最适用于销售人员的工资制度是计件工资制。()
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第5题

按照各工作岗位的技术复杂程度、繁重程度和责任大小等规定工资等级和工资标准的制度是()。

A.岗位技能工资制

B.职务工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

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第6题

目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有()。
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.等级工资制

D.岗位工资制

E.结构工资制

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第7题

计时工资制度不包括()。

A.小时工资制

B.日工资制

C.月工资制

D.年工资制

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第8题

我国国家公务员的工资制度为()。

A.等级工资制

B.结构工资制

C.职级工资制

D.绩效工资制

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第9题

与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。

A.弹性工资制

B.职务等级工资制

C.职务能力工资制

D.年功序列制

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第10题

泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。

A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

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