题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
考勤核算周期内，无任何迟到、早退、请假、旷工、未到岗行为，则当月考勤全勤，可享受100元/月的全勤奖金（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.未经请假批准，超过2小时未到岗，按旷工0.5天处理
B.未经请假批准，超过4小时未到岗，按旷工1天处理
C.旷工期间工资标准按2倍日工资扣除
D.不经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者，视为旷工
更多“考勤核算周期内，无任何迟到、早退、请假、旷工、未到岗行为，则…”相关的问题
第5题
员工个人有下列形为之一的，项目部可以除名（）
A.未经请假或假期期满未续假者，按旷工处理
B.不按时考勤也未经领导签字者，按旷工处理
C.未请假或请假未被批准即不到岗者，按旷工处理
D.严重违反公司及项目部规章制度的
第7题
员工必须遵守请假制度，因病或因事请假，必须经（）批准同意后方可用假，否则作旷工处理。遇突发情况不能事先请假的，事后（）补办请假手续
A.考勤员，不必
B.所属部门长，必须
C.同事，不必
第9题
督导5.0案场考勤的例会制度说法正确的是（）
A.早例会、晚例会、周例会、月例会均允许请假
B.早例会、晚例会、周例会、月例会均不允许请假
C.早例会、晚例会允许请假，周例会、月例会不允许请假
D.早例会、晚例会不允许请假，周例会、月例会允许请假
第10题
关于考勤，以下说法正确的是（）
A.员工考勤工作日打卡时间为上午8:30之前，下午18:00之后
B.公出仅需向部门内勤报备即可
C.迟到早退一次扣款20元
D.当月旷工累计超过5天者，扣发当月全部工资
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
