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[单选题]

无故不上班或故意不打电子考勤作()

A.请假

B.休息

C.旷工

D.迟到

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第1题

以下()情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第2题

未请假或请假未被批准而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第3题

员工个人有下列形为之一的,项目部可以除名()

A.未经请假或假期期满未续假者,按旷工处理

B.不按时考勤也未经领导签字者,按旷工处理

C.未请假或请假未被批准即不到岗者,按旷工处理

D.严重违反公司及项目部规章制度的

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第4题

考勤全知晓:考勤异常类型有哪些()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.忘打卡

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第5题

下列情况哪一项不按旷工考勤()

A.请假或请假获批准而不到岗的

B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不到岗的

C.弄虚作假经查实的

D.因其他原因,未经批准擅自不到岗的

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第6题

单次迟到30分钟以上90分钟以内(含)如何处理()

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.请假

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第7题

有关行政管理检查标准人员管理的叙述中正确的是()

A.衣帽整洁、发不过肩或佩戴头花;口罩规范,戴胸牌上岗

B.不留长指甲,不染指甲;不戴耳环、戒指、手镯,不化浓妆

C.上班不迟到、不早退、不无故请假,不脱岗,不串岗

D.以上都对

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第8题

以下情况,视为旷工的()
A.无故缺勤

C.休假返回后未在规定时限内补办请假手续,或者补办手续未获批准者

D.被证实以虚假理由请假的(包括请假已获批准但仍有打卡记录的,被证实故意瞒骗的)

E.考勤系统分析为缺勤者

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第9题

员工不遵守考勤及请假制度,1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的;或1个月内累计旷工()以内的,给予通报批评惩处

A.三日内

B.4天

C.5天

D.6天

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第10题

无故不到岗且不请假视为旷工,一年累计()次旷工按自动离职处理

A.1

B.3

C.5

D.6

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第11题

员工发生下列哪些情形的,构成旷工()

A.未办理请假手续,无故离岗日累计二小时以上的

B.捏造理由骗取假期

C.假期期满未归,无续假手续的

D.开会、培训结束后未按时向部门考勤员报道

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