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[多选题]

员工个人有下列形为之一的,项目部可以除名()

A.未经请假或假期期满未续假者,按旷工处理

B.不按时考勤也未经领导签字者,按旷工处理

C.未请假或请假未被批准即不到岗者,按旷工处理

D.严重违反公司及项目部规章制度的

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第1题

下列情况哪一项不按旷工考勤()

A.请假或请假获批准而不到岗的

B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不到岗的

C.弄虚作假经查实的

D.因其他原因,未经批准擅自不到岗的

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第2题

员工发生下列哪些情形的,构成旷工()

A.未办理请假手续,无故离岗日累计二小时以上的

B.捏造理由骗取假期

C.假期期满未归,无续假手续的

D.开会、培训结束后未按时向部门考勤员报道

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第3题

有下列()情况之一者,按旷工处理

A.不按规定办理请假手续

B.假期已满,未按时回工作单位的

C.员工工作调动,未按日期报道的

D.其他按规定旷工的

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第4题

员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。
员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。

A.违纪

B.矿工

C.未请假

D.弄虚作假

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第5题

以下哪些情况属于旷工离职()

A.员工未履行请假手续而连续旷工二天(含)以上

B.当月累计旷工三天(含)以上

C.当年累积旷工五日(含)以上

D.请假期满未回公司又未向公司续假达三天(含)以上

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第6题

未请假或请假未被批准而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第7题

视为旷工的情形有哪些()

A.未请假私自不到岗者

B.擅离职守半天以上(含半天)和请假未经批准不到岗的

C.无正当理由超假不归的

D.经公司分配、调整工作后,无故拖延不按规定时间到岗的

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第8题

未经请假擅自离校、未经批准不按时参加学校或二级培养单位规定的教育教学活动的全日制非定向研究生,视其情节分别给予以下处分,下列说法错误的是()

A.擅自离校5-7天者,给予记过处分

B.擅自离校3-4天者,给予警告处分

C.擅自离校11-14天者,给予留校察看处分

D.擅自离校14天以上者,根据学校研究生学籍管理的有关规定,按退学处理

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第9题

员工请假应办理书面请假手续,并经批准才能休假,不履行请假手续又没有正当理由者,一律作旷工处理。()
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第10题

请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假()者,应当予以追究

A.披衣

B.超假

C.逾假不归

D.按时归队

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第11题

员工提交离职单确认离职日期后,该员工线体有排产计划,不想上班如何处理()

A.给予放班

B.按旷工处理

C.不记录考勤

D.按请事假处理

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