以下关于旷工，说法正确的是（）

A.不服从合理的岗位安排，未按时到岗位报到并上班的

B.请假期满，未经续假或者续假未获准而未上班的

C.未经准假而缺勤或未按规定办完请假手续而擅离职守的

D.委托或代人签到或者伪造出勤记录的，双方均以旷工论处

A.未经请假或假期期满未续假者，按旷工处理

B.不按时考勤也未经领导签字者，按旷工处理

C.未请假或请假未被批准即不到岗者，按旷工处理

D.严重违反公司及项目部规章制度的

A.职工未经请假无故不上班、请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准的

B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗

D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗

E.因其他违规违纪行为造成的缺勤

A.无正当理由超过正常上班时间2小时后上班的

B.未打卡且未经有效签批的

C.打卡后不上班、擅自离岗脱岗的

D.未请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的

E.员工因不可抗力原因不能提前请假，事后三个工作日内未补请假手续的

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

A.请假或请假获批准而不到岗的

B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不到岗的

C.弄虚作假经查实的

D.因其他原因，未经批准擅自不到岗的

A.员工单次迟到、早退超过15分钟，按旷工1天处理

B.当天未出勤也未办理任何手续的

C.请假未经批准而擅自离岗的

D.因公外出未办理审批手续的

E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的

A.休班计划根据自己的意愿调整即可

B.年假随时休即可

C.请假需严格审批，未经批准，按旷工处理

D.班长同意后即可调整休班