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[多选题]

若收展员晋升组经理时团队有效人力达 1+4 可获得晋升奖励（）;团队有效人力达 1+7 可获得晋升奖励（）;团队有效人力达1+10 可获得晋升奖励

A.300 ;1200;3000

B.800; 1200;3500

C.2000; 3200;5000

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第1题

准组经理晋升组经理条件有哪些（）

A.个人季度FYC3Q，综合保单续收率80%

B.最近1个考核期直辖组团队季度FYC达15Q

C.月度综合考评三次达标及以上

D.团队最低有效人力不得低于5人

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第2题

晋升组经理奖，新主管拟组建团队当达到（)个有效人力时，发放健康奖金。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第3题

筹备组晋升组经理有效人力考核标准为：筹备组有效人力达到5人，其中本人推荐有效人力不少于2人（）

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第4题

下列几种组经理管理利益中，组经理本人达有有效人力标准，奖励金额按2倍发放（）

A.组创业发展奖

B.卓越组成就奖

C.组年度创业奖

D.组人力发展奖

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第5题

晋升部经理需要直接培育（）组经理，直辖部有效人力（）人，直辖部FYC

A.3，18，120

B.2，26，150

C.4，20，120

D.3，26，150

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第6题

组经理晋升高级组经理的最低考核标准，下列说法错误的是（）

A.个人累计FYC≥9000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥4个

D.直辖组13个月继续率≥85%

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第7题

晋升高级区域总监，直辖区有效人力达到（）人

A.80

B.90

C.100

D.120

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第8题

扩军期间晋升的组经理，自晋升操作当月起，直辖组连续3个月达成1+4个3500P人力，则可享受的扶持奖为10000元（）

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第9题

高级组经理（当月未达成有效人力）想获得组人力发展奖400元，需要求直辖组达成（）个有效人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

在A版晋升营业处总监考核中，高级营业部经理，若自然季度直辖部FYC≥（）元，所辖团队FYC≥（）元，所辖月均有效人力≥（）人，累计育成部数≥（）个，（直接育成≥2个），直辖部13个月累计继续率≥（），可晋升为营业处总监职级

A.25000 80000 8 3 93%

B.20000 80000 8 5 92%

C.20000 85000 8 3 92%

D.20000 80000 8 3 92%

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第11题

准组经理扶持奖：2020年 1月 1 日- 2020 年3 月（达标月）自晋升当月起（操作月当月），直辖组达成1+1个（）人力，可以获得（）奖励,还能拿到400元的准组经理津贴

A．3000P；500元/月

B．3000P；1000元/月

C．3500P；500元/月

D．3500P；1000元/月

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