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[单选题]

晋升高级区域总监,直辖区有效人力达到()人

A.80

B.90

C.100

D.120

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第1题

晋升部经理需要直接培育()组经理,直辖部有效人力()人,直辖部FYC

A.3,18,120

B.2,26,150

C.4,20,120

D.3,26,150

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第2题

在A版晋升营业处总监考核中,高级营业部经理,若自然季度直辖部FYC≥()元,所辖团队FYC≥()元,所辖月均有效人力≥()人,累计育成部数≥()个,(直接育成≥2个),直辖部13个月累计继续率≥(),可晋升为营业处总监职级

A.25000 80000 8 3 93%

B.20000 80000 8 5 92%

C.20000 85000 8 3 92%

D.20000 80000 8 3 92%

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第3题

有哪些职级的晋升考核期为滚动半年()

A.晋升高级组经理

B.晋升区域总经理

C.晋升资深总经理

D.晋升总监

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第4题

高级组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖400元,需要求直辖组达成()个有效人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题

金质高级组经理吕某上季度新培育ABC三个组,在二季度职级考核时,ABC直辖组有效人力均为5,则吕某维持金质高级组的直辖组有效人力差值为()

A.5

B.0

C.6

D.10

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第6题

组经理晋升高级组经理的最低考核标准,下列说法错误的是()

A.个人累计FYC≥9000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥4个

D.直辖组13个月继续率≥85%

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第7题

筹备组晋升组经理有效人力考核标准为:筹备组有效人力达到5人,其中本人推荐有效人力不少于2人()
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第8题

资深总经理晋升总监考核中,要求直辖部累计FYC≥()

A.40万元

B.50万元

C.60万元

D.48万元

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第9题

营业部经理晋升营业区总监,晋升奖励()元

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

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第10题

晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到()个有效人力时,发放健康奖金。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第11题

理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理,在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理,在该职级最近一次考核结果为维持

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