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[多选题]

准组经理晋升组经理条件有哪些()

A.个人季度FYC3Q,综合保单续收率80%

B.最近1个考核期直辖组团队季度FYC达15Q

C.月度综合考评三次达标及以上

D.团队最低有效人力不得低于5人

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第1题

客户经理晋升组经理的考核时间()

A.入司3个月内

B.半年考核期

C.滚动三个月

D.最近一个季度

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第2题

组经理晋升高级组经理的最低考核标准,下列说法错误的是()

A.个人累计FYC≥9000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥4个

D.直辖组13个月继续率≥85%

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第3题

有哪些职级的晋升考核期为滚动半年()

A.晋升高级组经理

B.晋升区域总经理

C.晋升资深总经理

D.晋升总监

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第4题

高级组经理晋升区域总经理的考核期为滚动半年;2019年4月1日新晋升的高级组经理,最快可以于()晋升区域总经理

A.2019年6月1日

B.2019年7月1日

C.2019年9月1日

D.2019年10月1日

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第5题

组经理A11月直辖组FYC4.9万元,直辖组有效人力6人,请问A能获得()元卓越组成就奖

A.0

B.4900

C.5000

D.6000

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第6题

高级组经理的晋升考核期,下列说法错误的是()

A.月度滚动

B.自然半年

C.滚动半年

D.自然季

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第7题

新版直辖组津贴,挂钩()综合持续率,综合持续率达到()系数最高1.1。

A.个人,90%

B.直辖组,90%

C.个人,95%

D.直辖组,95%

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第8题

晋升组经理要求个人FYC不低于()

A.3000元

B.4000元

C.5000元

D.6000元

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第9题

以下属于经营管理类的奖项有()

A.培育业务主任奖

B.晋升业务主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业发展奖

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第10题

区域总经理享受直辖组组创业发展奖系数,是按()职级的标准计提

A.组经理

B.高级组经理

C.区域总经理

D.资深总经理

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第11题

A是区域总B的直增,A在12月达标晋升组经理,次年1月1日为组经理。当1月出勤未达标,降级在1月1日。请问是否影响区域总B四季度的维持考核()
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