题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
一种相对完整创新能力模型构建过程大体可以划分为如下三个环节（)。
A.进行职系与序列划分
B.编制胜任力模型
C.提炼创新能力要素
D.进行岗位创新能力要素评级
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A.构建胜任力模型
B.选择与设计情景演练工具
C.测评实施与观察评分
D.甄选评分标准及建立评分体系
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第3题
以下对学习地图建立步骤表述正确的是（)。
A.职类、职种划分→工作分析→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图
B.工作分析→职类、职种划分→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图
C.工作分析→职类、职种划分→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图
D.职类、职种划分→工作分析→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图
第5题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第7题
能力成熟度模型（CapabilityMaturityModelIntegration，CMMI)中，连续式模型将24个过程域按照功能划分为项目管理、过程管理、（)和支持四类。
A.技术
B.服务
C.系统
D.工程
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