胜任力模型建立的第四步是（)。

A.构建胜任力模型

B.选择与设计情景演练工具

C.测评实施与观察评分

D.甄选评分标准及建立评分体系

A.戈德斯坦三层次模型

B.波特五力模型

C.培训需求差距分析模型

D.基于胜任力的培训需求分析模型

A.人事模型

B.控制模型

C.预评模型

D.胜任力模型

A.数据

B.结构

C.测试

D.冰山

A.表征性

B.清晰性

C.差异性

D.层次性

A.系统模型、ER模型、应用模型

B.对象模型、动态模型、应用模型

C.Ｅ-Ｒ模型、对象模型、功能模型

D.对象模型、动态模型、功能模型

A.Goldstein三层次模型

B.培训需求差距分析模型

C.前瞻性培训需求分析模型

D.基于胜任力的需求分析模型

A.瀑布模型

B.快速原型模型

C.敏捷开发模型

D.增量模型

A.瀑布模型

B.喷泉模型

C.螺旋模型

D.快速应用开发模型