题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对学习地图建立步骤表述正确的是()。

A.职类、职种划分→工作分析→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图

B.工作分析→职类、职种划分→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图

C.工作分析→职类、职种划分→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图

D.职类、职种划分→工作分析→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图

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第1题

学习地图的建立包括以下哪些环节()。

A.工作分析

B.职类、职种划分

C.能力素质模型设计

D.基于能力的学习资源库建设

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第2题

工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分,排序正确的是()

A.②③①

B.③②①

C.②①③

D.③①②

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第3题

以下哪项是职类职种的划分依据()。

A.任职者技能要求的差异性

B.任职者所需知识的相似性

C.任职者应负责任的差异性

D.以上都不是

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第4题

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?()

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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第5题

以下哪项属于职种()。

A.技术类

B.人力资源

C.会计

D.以上都不是

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第6题

《中国共产党工作机关条例(试行)》规定,党的工作机关应当加强业务能力建设,开展经常性的学习培训和业务交流,勇于探索实践,善于总结工作规律,不断提高干部队伍()水平和履职尽责本领。

A.现代化

B.专业化

C.精准化

D.信息化

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第7题

HSE培训是指围绕HSE意识、知识和能力,提高员工HSE素质和标准化操作能力、增强(),避免和预防事故和事件发生为目的的教育培训活动。
HSE培训是指围绕HSE意识、知识和能力,提高员工HSE素质和标准化操作能力、增强(),避免和预防事故和事件发生为目的的教育培训活动。

A、HSE履职能力

B、HSE工作能力

C、HSE学习能力

D、HSE培训能力

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第8题

()的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点

A.职组

B.职门

C.职级

D.职等

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第9题

工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()

A.②③①

B.③②①

C.②①③

D.③①②

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第10题

下列哪些是《工程准则2000》中对工程师提出的素质要求。()

A.在多学科团队集体中发挥作用的能力

B.对于工程问题进行系统表达、建立模型、求解论证的能力

C.对于终身教育的正确认识和学习能力

D.有关当前问题的知识搜寻

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