若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求();让广大员工参与决策;减少管理层次。

A.决定

B.参与

C.认识

D.承担

A、威逼利诱员工听企业的话

B、给员工提供专业知识培训，让员工有所提高、有所成长

C、让员工参与企业决策

D、分化员工间关系，避免其扎堆聚集

A.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性，任务同一性和重要性、自主性和反馈

B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度

C.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制

D.关注员工较高层次的需求

A.战略层面

B.运营层面

C.周边层面

A.当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献

B.现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行

C.参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行

D.当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间

A.员工直接参与组织的管理

B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策

C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意

D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作

A.资讯(信息)分享

B.业务(管理)咨询或征求意见

C.共同决策

A.激励

B.晋升

C.生活

D.需求