题目内容
（请给出正确答案）
A.当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献
B.现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行
C.参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行
D.当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间
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第1题
A.员工直接参与组织的管理
B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策
C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意
D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作
第2题
B.在量子系统中，当几个粒子在彼此相互作用后，由于各个粒子所拥有的特性已综合成为整体性质，无法单独描述各个粒子的性质，只能描述整体系统的性质这现象称为量子缠结或量子纠缠(quantumen tanglement)
C.量子纠缠是重要的量子效应，他是量子计算工作的基本原理
D.量子纠缠是由物理学家普朗克和薛定谔等发现并提出来的
第3题
A.不适用于行为要求比较复杂的工作
B.无法在员工之间进行横向比较
C.参与性弱，不容易被接受
D.易造成上级对下级的过分监视
第5题
A.①②④
B.①②③
C.③④⑤
D.①③④
第8题
A.工作流程图描述各项项目管理工作的流程
B.工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系
C.工作流程图可根据需要逐层细化
D.工作流程图反映项目各参与方项目管理的职能分工
第9题
A.工作申请描述涉及到辅助专业的内容
B.工作申请所描述的内容不属工作票管理范畴
C.从专业角度确认工作申请内容描述不清楚
D.确认工作申请描述问题属于运行人员在线操作有误
第10题
A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动
B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑
C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈
D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑
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