题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于建立强大团队步骤的是（)。

A.自己先成为好的领导者

B.建立清晰的组织架构

C.进行团队文化建设

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第1题

以下不属于领导者要做的最重要的事情是（)。

A.先让自己成为一个好的领导者

B.建立企业文化，捍卫企业文化

C.带领团队，身先士卒

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第2题

强大团队模型的9要素有哪些？（)

A.好的团队长相同的核心价值观

B.合适的团队成员、合适的组织架构、明确的目标

C.清晰的晋升通道、有效的激励机制

D.高效的沟通机制、系统的培训

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第3题

下列哪个不是领导者需要做的最重要的事？（)

A.领导者要让自己成为一个好的领导者

B.领导者要建立强大的企业系统

C.领导者要勤奋努力

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第4题

团队至少要必备哪4个条件？（)

A.团队长共同的文化

B.好的商业模式

C.互补的技能、清晰的组织架构

D.要有好产品

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第5题

通过团队领导者的个人魅力影响团队伙伴是最佳的建立团队凝聚力的方式。（)

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第6题

在业务中台的建设中，（)要协作推进，要快速统一思想、建立共识。

A.管理团队

B.架构团队

C.业务团队

D.技术团队

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第7题

以下说法错误的是（)。

A.核心团队成员的技能应该属于领域内TOP5%的水平

B.如果领导者吸引不到一两个核心人员，可以自己先开始

C.让乌合之众成为铁军的唯一方法是把领导者和核心团队人员换成杰出的人

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第8题

（）才能够形成团队的向心力

A.团队领导者拥有领导魅力

B.建立良好的管理机制

C.营造相互信任的氛围

D.制定明确的团队目标

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第9题

根据逆康威定律，改变服务架构可以从改变（)开始，然后围绕团队边界进行架构，降低团队之间高带宽的通信。

A.组织架构

B.技术架构

C.团队文化

D.团队协作手段

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第10题

有了核心团队成员以后，还需要清晰的组织架构来分工协作。（)

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