题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）才能够形成团队的向心力

A.团队领导者拥有领导魅力

B.建立良好的管理机制

C.营造相互信任的氛围

D.制定明确的团队目标

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第1题

领导要关注团队成员的需求,这样才能够形成团队的向心力（）

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第2题

创新团队的特征包括（)。

A.拥有优秀的领导者

B.善于发现问题

C.拥有良好的内外部支持环境

D.有明确的目标

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第3题

通过团队领导者的个人魅力影响团队伙伴是最佳的建立团队凝聚力的方式。（)

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第4题

魅力护士长建设卓越护士团队的措施，错误的是()。

魅力护士长建设卓越护士团队的措施，错误的是（)。

A、以身作则，勇于承担责任

B、先要营造一个好的氛围

C、明确管理是一种权力

D、真诚对待护士

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第5题

营业部管理人员可以通过（)塑造，提升团队向心力、凝聚力，激发团队向上的力量、“自燃”的力量。

A.愿景

B.价值观

C.学习氛围

D.组织架构

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第6题

（）是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高，团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。

A.自我管理工作团队

B.虚拟团队

C.专项团队

D.有效团队

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第7题

作为团队领导者，形成阶段的领导行为特点是（)。

A.参与型

B.授权型

C.说服型

D.命令型

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第8题

面对冲突，应加强创业团队的互动建设，创业团队互动建设应遵循的原则是（)。

A.建立竞争式冲突的氛国和文化

B.建设合作式冲突的氛围和文化

C.团队领导要确保绝对领导

D.创业初期资金困难,尽星减少分红

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第9题

BIM的实施手册内容主要包括（)。

A.明确BIM建模专业

B.明确各专业部门负责人

C.明确BIM团队例会制度

D.明确BIM团队工作计划

E.制定BIM模型建立标准

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第10题

不属于建立强大团队步骤的是（)。

A.自己先成为好的领导者

B.建立清晰的组织架构

C.进行团队文化建设

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