下列哪个不是领导者需要做的最重要的事？（)

A.先让自己成为一个好的领导者

B.建立企业文化，捍卫企业文化

C.带领团队，身先士卒

A.领导者要找到最优秀的人并把他们组成一个团队

B.领导者要确保现金流不断裂

C.领导者要确保内外部沟通畅通

A.自己先成为好的领导者

B.建立清晰的组织架构

C.进行团队文化建设

A.要建立优秀的企业文化，并捍卫之;要找到合适的人并把他们组成一个团队

B.要构建和完善企业的治理结构;要确保企业的现金流不断裂

C.要找到好的商业模式;要确保企业内外部沟通有效

D.要建立强大的企业系统;要用法律武器保护企业

A.有识

B.有才

C.有钱

A.领导者要言行合

B.领导者要控制下属

C.领导者要处理好用法和用术的关系

D.领导者要有用术的技巧

A.领导者自己包揽所有的工作

B.领导者需要弱化个人成就感

C.领导者将所有的工作推给员工

D.让员工体会到获得成长的快乐

A.小组组员

B.见习领导者

C.观察员

D.实习领导者

领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（)

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

A.作为领导者一定要事必亲为

B.领导者协调团体中成员之间的关系

C.领导者只是起着管理作用，不干实事

D.领导者可以不干事