更多“员工在试用期内应提前()天提出离职申请;正式员工应在()天提…”相关的问题
第1题
正式员工申请离职须提前()天以书面形式向公司提出离职申请, 试用期员工申请离职须提前()天以书面形式向公司提出离职申请
A.7,5
B.15,10
C.20,15
D.30,3
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第2题
转正员工提出离职,按照劳动法需提前()天向公司提出离职申请
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第3题
《招聘管理制度》中规定,试用期内的员工须提前7个工作日想公司提出离职书面申请;试用期结束已成为公司正式编制的员工必须提前()天向公司提出书面申请;员工合同期满且本人提出不续签的,须提前()天向公司发出书面通知,按照主动离职流程办理手续
A.30,30
B.10,30
C.30,7
D.10,10
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第4题
员工试用期内辞职应该提前()天提出书面申请,转正之后合同期内辞职应该提前()天以书面形式提出申请。同时手写一份离职报告附交接申请表,办理完交接手续后方可离开工作岗位,结算工资
A.15天、30天
B.3天、30天
C.7天、15天
D.7天、30天
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第5题
试用期内员工离职提前()天提出申请并提交《辞职申请》,正式员工离职分为管理层员工和非管理层员工两种情况,管理层员工离职需提前()个月提出申请并提交《辞职申请》,非管理层员工离职需提前()个月提出申请并提交《辞职申请》
A.1 2 3
B.1 2 2
C.2 3 3
D.3 2 1
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第6题
正式员工离职须提前()天向人力资源部提出书面申请
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第8题
基层员工申请离职,试期内为自签核之日起延 天()
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第9题
正式员工离职应在合同到期前()在 OA 系统上填写《离职申请流程》
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第10题
正式员工离职需要提前__天提交离职申请()
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第11题
试用期员工离职需提前()天提离职报告,正式员工离职需提前()天提离职报告
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