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[单选题]

员工在试用期内应提前()天提出离职申请;正式员工应在()天提出离职

A.3天;15天

B.1天;7天

C.3天;30天

D.1天;15天

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第1题

正式员工申请离职须提前()天以书面形式向公司提出离职申请, 试用期员工申请离职须提前()天以书面形式向公司提出离职申请

A.7,5

B.15,10

C.20,15

D.30,3

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第2题

转正员工提出离职,按照劳动法需提前()天向公司提出离职申请

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第3题

《招聘管理制度》中规定,试用期内的员工须提前7个工作日想公司提出离职书面申请;试用期结束已成为公司正式编制的员工必须提前()天向公司提出书面申请;员工合同期满且本人提出不续签的,须提前()天向公司发出书面通知,按照主动离职流程办理手续

A.30,30

B.10,30

C.30,7

D.10,10

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第4题

员工试用期内辞职应该提前()天提出书面申请,转正之后合同期内辞职应该提前()天以书面形式提出申请。同时手写一份离职报告附交接申请表,办理完交接手续后方可离开工作岗位,结算工资

A.15天、30天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

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第5题

试用期内员工离职提前()天提出申请并提交《辞职申请》,正式员工离职分为管理层员工和非管理层员工两种情况,管理层员工离职需提前()个月提出申请并提交《辞职申请》,非管理层员工离职需提前()个月提出申请并提交《辞职申请》

A.1 2 3

B.1 2 2

C.2 3 3

D.3 2 1

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第6题

正式员工离职须提前()天向人力资源部提出书面申请

A.3

B.25

C.30

D.45

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第7题

正式员工提出离职,须至少提前()天

A.7天

B.10天

C.20天

D.一个月

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第8题

基层员工申请离职,试期内为自签核之日起延 天()

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第9题

正式员工离职应在合同到期前()在 OA 系统上填写《离职申请流程》

A.3天

B.10天

C.30天

D.三个月

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第10题

正式员工离职需要提前__天提交离职申请()

A.7

B.10

C.30

D.无须提前

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第11题

试用期员工离职需提前()天提离职报告,正式员工离职需提前()天提离职报告

A.3,30

B.7,15

C.7,30

D.3,15

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