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[单选题]

基层员工申请离职，试期内为自签核之日起延天（）

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第1题

员工离职（）天后可到公司领取培训费

A．80天

B．60天

C．90天

D．30天

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第2题

转正后员工连续旷工达（）天、或年度内累计达（）天、试用期内旷工（）天者,视为自动离职

A.3、5、1

B.3、6、2

C.2、5、1

D.4、6、1

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第3题

员工旷工多久视为自动离职()

员工旷工多久视为自动离职（)

A.1天

B.2天

C.3天及以上

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第4题

正式员工离职需提前（）提出申请

A.10 天

B.15 天

C.1 个月

D.2 个月

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第5题

需要提前多久提出离职申请（）

A．3天

B．30天

C．7天

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第6题

员工合同期内辞职必须提前__天上交书面辞职报告发起离职申请（试用期提前（）天），公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理。各组织负责人及关键性岗位人员原则上应接受离任审计

A.30 5

B.15 3

C.30 3

D.15 5

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第7题

负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起 15 日内做出批复；特别重大事故，应 30 日内做出批复（）

A.15 天

B.30 天

C.60 天

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第8题

连续请假天数在（）天以上的假期申请由区总审核

A.3 天

B.5 天

C.10 天

D.20 天

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第9题

员工提出解除劳动合同，应当提前（）天以《员工离职申请/审批单》的形式通知公司

A.3

B.7

C.15

D.30

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第10题

核保通过后，个险渠道转账不成功通知书处理时效为（）

A．10天

B．15天

C．20天

D．30天

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第11题

试用期员工辞职须提前天，正式员工辞职须提前天向公司提出书面申请（）

A.3，15

B.5，30

C.5，15

D.3，30

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