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[多选题]

正式员工离职需要提前__天提交离职申请()

A.7

B.10

C.30

D.无须提前

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第1题

下列说法正确的是()

A.正式员工离职需提前一个月申请,试用期员工离职需要提前三天申请

B.离职需要提交公司发放所有的物品,如自己丢失或者损坏需要赔偿

C.离职分为正常离职及非正常离职

D.旷工三日视为自离

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第2题

试用期内员工离职提前()天提出申请并提交《辞职申请》,正式员工离职分为管理层员工和非管理层员工两种情况,管理层员工离职需提前()个月提出申请并提交《辞职申请》,非管理层员工离职需提前()个月提出申请并提交《辞职申请》

A.1 2 3

B.1 2 2

C.2 3 3

D.3 2 1

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第3题

试用期员工离职需提前()天提离职报告,正式员工离职需提前()天提离职报告

A.3,30

B.7,15

C.7,30

D.3,15

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第4题

如正式员工(普职类)离职,须提前天提交辞职申请()

A.15

B.30

C.45

D.60

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第5题

正式员工申请离职须提前()天以书面形式向公司提出离职申请, 试用期员工申请离职须提前()天以书面形式向公司提出离职申请

A.7,5

B.15,10

C.20,15

D.30,3

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第6题

员工离职需均需提前在金蝶K3上提交申请,试用期员工提前多少天提申请()

A.3

B.5

C.10

D.30

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第7题

正式员工离职需要提交哪些材料?()

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明

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第8题

转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并向人力资源部提交正式离职申请书

A.7天

B.15天

C.30天

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第9题

正式员工离职须提前()提出书面申请,方可办理离职手续

A.三天

B.一周

C.一个月

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第10题

正式员工离职需提前()申请

A.7天

B.15天

C.30天

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第11题

正式员工:离职必须提前()提出离职申请

A.7个工作日

B.1个月

C.3个月

D.15个工作日

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