题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列说法正确的是（）
A.正式员工离职需提前一个月申请，试用期员工离职需要提前三天申请
B.离职需要提交公司发放所有的物品，如自己丢失或者损坏需要赔偿
C.离职分为正常离职及非正常离职
D.旷工三日视为自离
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A.3天 ;15天
B.3天;30天
C.7天;60天
D.15天;30天
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第4题
关于给员工培训离职、异动制度时，说法正确的是（）
A.离职前可提前三天向门店管理人员报备，并做好考勤核对
B.只要员工愿意，需求部门同意，员工即可调动，原部门见调动单必须在1天内放人
C.员工当月离职时工资即可走oa流程进行发放
D.在培训时许告知员工：二次入职员工若一年内有3次离职，则从上次离职日期起一年内不允许再次入职
第5题
关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
第9题
员工如何办理离职（）
A.员工直属在CCHR提交离职申请
B.员工直属提醒员工带上当月的考勤卡+工牌+徽章上交给人事专员
C.员工直属在考勤系统处理考勤异常
D.员工需签署人事专员上上签发送的《解除劳动关系确认书》
第11题
以下关于员工离职率描述正确的是（）
A.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%
B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计
C.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计
D.离职人数不包含减员优化人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致
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