题目内容
（请给出正确答案）
A.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%
B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计
C.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计
D.离职人数不包含减员优化人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致
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第1题
A.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计
B.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计
C.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%
D.减员优化人数可冲抵离职人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划人数一致
第2题
A.累计新员工离职率=本年度至当前月离职新员工总人数/本年度至当前月累计在岗员工人数*100%
B.累计新员工离职率=本年度至当前月离职新员工总人数/本年度至当前月平均在岗员工人数*100%
C.累计新员工离职率=本年度至当前月离职新员工平均人数/本年度至当前月平均在岗员工人数*100%
第3题
A.累计新员工离职率=本年度至当前月离职新员工总人数/本年度至当前月平均在岗员工人数*100%
B.累计新员工离职率=本年度至当前月离职新员工总人数/本年度至当前月累计在岗员工人数*100%
C.累计新员工离职率=本年度至当前月离职新员工平均人数/本年度至当前月平均在岗员工人数*100%
第5题
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
第6题
A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算
B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资
C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资
D.根据离职员工的要求随时发薪
第8题
A.7天内的员工离职率比较高
B.暂停9%的离职率奖金,是因为现在下店员工跟店经理关联200元,店经理会关注到员工的心态
C.9%的门店太多了,公司发的奖金有点多
第10题
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
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