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[单选题]

《招聘管理制度》中规定，试用期内的员工须提前7个工作日想公司提出离职书面申请；试用期结束已成为公司正式编制的员工必须提前（）天向公司提出书面申请；员工合同期满且本人提出不续签的，须提前（）天向公司发出书面通知，按照主动离职流程办理手续

A.30，30

B.10，30

C.30，7

D.10，10

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第1题

试用期内员工辞职，需提前A 日以书面形式通知公司；非试用期内员工辞职，需提前日以书面形式通知公司（）

A.30、3

B.15、7

C.30、7

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第2题

公司规定的辞职需提前提出离职日期是（）

A.试用期内辞职:提前3天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

B.试用期内辞职:提前7天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

C.试用期内辞职:提前7天; 正式员工辞职:提前30天

D.试用期内辞职:提前3天; 正式员工辞职:提前30天

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第3题

关于试用期内主动辞职应提前（）个工作日通知公司，已通过试用期员工主动辞职应提前（）个工作日通知公司

A.3 30

B.7 30

C.3 7

D.7 15

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第4题

员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职

A.10，1

B.20，2

C.30，3

D.60，6

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第5题

员工在试用期内辞职需提前多久通知公司（）

A.1日

B.3日

C.5日

D.7日

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第6题

试用期员工在试用期内随时可以提出辞职，但必须与直接主管协商最后工作日，报人力资源部审批后，方可离职。转正员工需提前（）提出书面报告，并明确最后工作日，审批，方可离职

A.7

B.10

C.15

D.30

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第7题

部门、中心负责人的调配根据核服集团公司（）执行

A.员工调配管理规定

B.招聘与调配管理制度

C.假期与考勤管理规定

D.员工招聘管理规定

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第8题

下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是（）

A.试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同

B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

C.试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者

D.试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由

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第9题

下列情形不属于劳动者违法解除劳动合同的是（)。

A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同

B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同

C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同

D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同

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第10题

《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位,可以解除劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

公司《员工绩效管理制度》中规定，年度绩效结果为C级、D级员工，取消当年年度评先评优资格;取消次年岗位成长聘任、内部招聘资格。（）

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