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[单选题]

关于试用期内主动辞职应提前()个工作日通知公司,已通过试用期员工主动辞职应提前()个工作日通知公司

A.3 30

B.7 30

C.3 7

D.7 15

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第1题

试用期内员工辞职,需提前A 日以书面形式通知公司;非试用期内员工辞职,需提前 日以书面形式通知公司()

A.30、3

B.15、7

C.30、7

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第2题

员工在试用期内辞职需提前多久通知公司()

A.1日

B.3日

C.5日

D.7日

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第3题

试用期员工在试用期内随时可以提出辞职,但必须与直接主管协商最后工作日,报人力资源部审批后,方可离职。转正员工需提前()提出书面报告,并明确最后工作日,审批,方可离职

A.7

B.10

C.15

D.30

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第4题

公司规定的辞职需提前提出离职日期是()

A.试用期内辞职:提前3天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

B.试用期内辞职:提前7天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

C.试用期内辞职:提前7天; 正式员工辞职:提前30天

D.试用期内辞职:提前3天; 正式员工辞职:提前30天

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第5题

试用期员工原则上在试用期内事假天数不得超过5个工作日。()
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第6题

员工辞职,应按《劳动合同法》的规定提前()日(试用期内提前()日)以书面形式通知所在单位,不得擅自离职

A.10,1

B.20,2

C.30,3

D.60,6

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第7题

试用期员工辞职须提前 天,正式员工辞职须提前 天向公司提出书面申请()

A.3,15

B.5,30

C.5,15

D.3,30

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第8题

党政领导干部辞职包括______()

A.主动辞职、被动辞职、因公辞职或因私辞职;

B.因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职;

C.因公辞职、因私辞职、主动辞职和责令辞职。

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第9题

员工隐瞒直系亲属关系,或者拒不主动报告及主动提出辞职的,视为双方当事人严重违反劳动纪律,公司有权解除相关员工的劳动合同并且不支付任何经济补偿金()
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第10题

员工辞职时,员工应有书面的辞职申请,并提前()天通知企业

A.10

B.20

C.30

D.60

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第11题

按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常不使用()

A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%

C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%

D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

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