公司《员工绩效管理制度》中规定，年度绩效结果为C级、D级员工，取消当年年度评先评优资格;取消次年岗位成长聘任、内部招聘资格。（）

A.级

B.级

C.级和B级

D.级及以上

A.免职

B.通报批评

C.诫勉谈话

D.警告

A.调离岗位

B.降岗

C.待岗

D.解除劳动合同

A.年度绩效等级为D且上年度为C的

B.连续两年绩效等级为D的

C.年度绩效等级为C且上年度为D的

D.连续两年绩效等级为C或C级以下的

A.诫勉谈话

B.取消当年评优评先资格

C.作出书面检查

D.调整工作岗位

E.停职检查

A.技能等级聘任

B.劳动合同续聘或解聘

C.岗位晋升

D.评优推优

E.培训再教育

A.季度绩效次季度发放；年度预发绩效，次年一次性发放

B.季度绩效本季度发放；年度预发绩效，次年一次性发放

C.季度绩效次季度发放；年度预发绩效，本年一次性发放