正式员工办理辞职手续时，第一步应该做（）

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

A.三天

B.一周

C.一个月

A．7

B．15

C．30

D．60

A.30天

B.15天

C.60天

A.正式员工离职需提前一个月申请，试用期员工离职需要提前三天申请

B.离职需要提交公司发放所有的物品，如自己丢失或者损坏需要赔偿

C.离职分为正常离职及非正常离职

D.旷工三日视为自离

A.试用期内辞职:提前3天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

B.试用期内辞职:提前7天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

C.试用期内辞职:提前7天; 正式员工辞职:提前30天

D.试用期内辞职:提前3天; 正式员工辞职:提前30天

A．试用期员工离职，需提前3天提出书面申请

B．员工离职，需提前3天提出书面申请

C．转正员工离职，需提前一个月提出书面申请

D．转正员工离职，需提前30天提出书面申请

A.口头告知

B.书面通知

C.办理离职手续，填写交接单，交人力资源部

D.由主管转达

A.员工离职必须提交书面离职申请，把公司发放的工作物品交还

B.员工离职不需要办理任何手续

C.员工离职和商圈经理说一下就可以了

D.员工离职和区域经理说一下就可以了

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明