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[主观题]

员工试用期员工请辞需提前3天、正式员工请辞需提前()天提出并填写《家乐园集团员工离职申请表》,逐级审批后传人资部门备案

A.7

B.15

C.30

D.60

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第1题

员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请

A.3天,30天

B.7天,30天

C. 5天,30天

D.10天,30天

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第2题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第3题

下列说法正确的是()

A.正式员工离职需提前一个月申请,试用期员工离职需要提前三天申请

B.离职需要提交公司发放所有的物品,如自己丢失或者损坏需要赔偿

C.离职分为正常离职及非正常离职

D.旷工三日视为自离

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第4题

员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务室人事管理,经相关领导审批后才能休假。

A.1天

B.3天

C.5天

D.1周

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第5题

关于离职,试用期员工应当提前(),转正员工应当提前()天提交书面辞职申请

A.3天 ;15天

B.3天;30天

C.7天;60天

D.15天;30天

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第6题

员工在规定下班时间前有事需提前离开工作时,正确的处理方式是()

A.直接离开公司

B.跟部门主管说明情况后离开

C.填写《请假申请表》,经审批后离开

D.填写《早退申请表》后离开

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第7题

员工因事请假,需提前填写(),呈报领导批准后请假

A.员工加班单

B.员工调休单

C.人事变动单

D.请假申请

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第8题

转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人力行政部

A.7天

B.15天

C.30天

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第9题

正式员工离职须提前()提出书面申请,方可办理离职手续

A.三天

B.一周

C.一个月

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第10题

员工离职时无法识别真实离职原因的,车间部门和工厂需要在员工离职至少后个月内进行回访,确认员工离职的真实原因,并根据离职的真实原因进行分析,制定行动计划进行改进()
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第11题

员工因公外出未到公司打卡的,需提前或次日填写OA《未打指纹申请》,逐级审批后至行政人事部备档,未提交《未打指纹申请》视为()

A.事假

B.调休

C.旷工

D.出差

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