更多“员工因事请假,需提前填写(),呈报领导批准后请假”相关的问题
第1题
员工有事需请假需注意哪些事项()
A.提前一天申请
B.提前办理请假手续
C.提前与部门负责人沟通
D.得到审批后允许放假
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第2题
员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务室人事管理,经相关领导审批后才能休假。
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第3题
员工请假,根据()和()实行分级审批。
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第5题
员工连续请假(含调休)不得超过多少天(连续病假除外)()
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第6题
某研发团队正在开发一款员工在线请假系统,该系统基于Struts框架进行设计和实现。主要包括5个功能模块:用户登录、员工请假申请、请假批准、请假流程定义和休假计划维护。请问下面哪个团队角色是最合适进行请假申请模块的组件测试?()
A.外包测试团队的测试人员
B.组织内独立测试团队的测试人员
C.熟悉在线员工请假系统的业务专家
D.开发团队内的测试人员
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第7题
员工请假必须填写请假单,员工应服从公司的管理和安排。()
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第8题
员工在规定下班时间前有事需提前离开工作时,正确的处理方式是()
A.直接离开公司
B.跟部门主管说明情况后离开
C.填写《请假申请表》,经审批后离开
D.填写《早退申请表》后离开
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第9题
员工因故公务外出的,是否需要在“钉钉”里履行请假申请手续吗()
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第10题
员工有事必须按规定请假,未获批准,不得擅自离岗。经批准同意请假的,须将自己的工作交代好方可离岗。员工正常调休假者,须提前3天做好计划。()
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第11题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:请假到期,员工本人需到人力资源处办理销假手续()
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