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[多选题]

影响企业工资水平的内部因素包括()

A.政府颁布的法律法规

B.企业规模

C.企业所处的发展阶段

D.企业所属行业性质

E.领导班子对工资问题的重视程度

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第1题

影响股票价格高低的内部因素有()

A.风险的大小

B.财务管理水平

C.每股股利

D.投资报酬率

E.企业所处行业

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第2题

组织结构设计要分析的影响因素不包括()

A.企业环境

B.企业规模

C.员工素质

D.企业战略目标

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第3题

响企韩薪酬水平的主要因素不包括()

A.企业组织结构

B.地区最低工资水平

C.所属行业与规模

D.企业文化

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第4题

以下属于劳动力流动的影响因素的有()

A.企业的规模

B.劳动者的年龄

C.企业的组织文化

D.企业所处的位置

E.企业的环境

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第5题

现实中,影响工资水平的因素包括()

A.劳动者个人及家庭所需的生活费用

B.同工同酬原则

C.企业的工资支付能力

D.劳动者的人力资本

E.供求关系

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第6题

影响企业薪酬制度制定约内在因素有()

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与量力

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第7题

现代企业在制定财务战略时,往往以股东价值最大化为目标,限制该目标实现的因素有()

A.企业的内部约束

B.政府的影响

C.经济约束

D.法律法规的约束

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第8题

下列因素属于保健因素的有()

A.企业政策

B.工资水平

C.工作环境

D.福利

E.安全

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第9题

企业变革的内部动因有()

A.知识经济的降临

B.企业战略的变化

C.企业规模的扩大

D.信息技术革命

E.企业结构自身的缺陷

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第10题

影响薪酬的企业因素有()。

A.企业负担能力

B.企业经营状况

C.企业发展阶段

D.薪酬政策

E.企业文化与工会力量

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第11题

在集体协商谈判中,信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是()

A.地区、行业的平均工资水平

B.本地区城镇居民消费价格指数

C.企业劳动生产率和经济效益

D.企业资产保值增值

E.上年度企业工资总额和平均工资水平

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