现实中，影响工资水平的因素包括（）

A.工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用

B.雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平

C.雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要

D.雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用

A.工作年限相同

B.完成同等价值工作

C.具有同等人力资本

D.具有相同工龄

A.—般来说，现实中的货币工资水平高于实际工资水平

B.货币工资=实际工资/物价指数

C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力

D.名义工资是指雇主以货币形式支付员工的劳动报酬

A.政府颁布的法律法规

B.企业规模

C.企业所处的发展阶段

D.企业所属行业性质

E.领导班子对工资问题的重视程度

A.超过一个工资支付周期的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资

B.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

C.超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动，故可不支付工资

A．按劳分配原则

B．实行同工同酬原则

C．工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则

D．国家对工资总量实行宏观调控原则

E．用人单位的工资分配自主原则

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

A.医疗期因劳动者没有提供正常劳动，所以可以不支付工资

B.医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准

C.医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的50%

D.医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动，但也应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的80%

A.根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

B.根据用人单位的工资水平定期调整

C.根据相关岗位工资水平及时调整

D.根据当地平均工资和生活费用的最低值