工资分配应当遵循的基本原则是（）

A.物质利益原则

B.精神奖励原则

C.按劳分配原则

D.按需分配原则

E.按生产要素分配原则

A.按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

B.按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控

C.按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的

D.按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高

A.按劳分配

B.平均分配

C.工龄分配

D.级别分配

A.劳动者个人及家庭所需的生活费用

B.同工同酬原则

C.企业的工资支付能力

D.劳动者的人力资本

E.供求关系

A.效益原则

B.公平原则

C.稳定原则

D.持久原则

A.国民收入分配适当向个人倾斜

B.加强政府监管，规范收入分配秩序

C.增加企业收入在国民收入分配中的比重

D.坚持按劳分配原则，实行同工同酬

A.互认原则；

B.鼓励经济发展原则；

C.等效原则；

D.合法目标原则。

A.遵循民法原则

B.患者自主原则

C.从实际出发原则

D.坚持民主立法原则

A.分工协作原则

B.责权一致原则

C.统一指挥原则

D.减少风险原则

E.精干高效原则

A.相对独立原则

B.风险导向原则

C.突出重点原则

D.及时性原则

E.成本效益原则