题目内容
（请给出正确答案）
A.按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
B.按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控
C.按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的
D.按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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第1题
A.由于老王在该公司连续工作满10年．因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
B.由于老王是企业B类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件
C.由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
D.由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
第2题
A.在本单位连续工作满10年
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年
C.在本单位连续工作满15年
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
第3题
A.甲,非因公负伤,在规定的医疗期内
B.乙,女职工,尚在哺乳期内
C.丙,乙在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D.丁,已在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
第4题
A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
第5题
B．乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C．2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出
D．李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度
第6题
A.累计工作满一年不满10年的职工，请病假累计3个月
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计4个月
C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计5个月
第7题
A.满1年不满10年的员工，请病假累计1个月以上的
B.满1年不满10年的员工，请病假累计15天以上的
C.满10年不满20年的员工，请病假累计15个月以上的
D.满20年以上的员工，请病假累计15个月以上的
第8题
A.累计工作年限满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的
B.累计工作年限满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的
C.累计工作年限满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的
D.员工已享受当年的年休假后，年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假
第9题
A.全年事假累计20天以上的
B.累计工作满1年不满10年的职工，全年病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工，全年病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，全年病假累计4个月以上的
第10题
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息
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