题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
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第1题
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续汀劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订市无固定期限合同
第2题
A.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上
B.劳动者在同一用人单位连续工作满五年以上
C.劳动者在同一用人单位连续工作满八年以上
D.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上
第3题
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
第4题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
C.正常劳动关系存续期间，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的
D.离法定退休年龄不足五年
第5题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
第8题
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十五年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满十五年的
第9题
A.赵某在该用人单位连续工作满12年
B.孙某2011年入职后连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有不得续订情形的
C.国有企业改制重新订立劳动合同时，吴某在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，杨某在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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