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[多选题]

下列因素属于保健因素的有()

A.企业政策

B.工资水平

C.工作环境

D.福利

E.安全

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第1题

下列因素中,属于激励因素的是()

A.工作环境

B.工资与福利

C.成就

D.工作兴趣

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第2题

赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()

A.工作条件

B.工资

C.工作本身

D.成就

E.公司政策

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第3题

下列因素中属于激励因素的有()

A.工作环境

B.工作的责任感

C.职业生涯发展

D.工作的成就感

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第4题

高校辅导员多为年轻人,应首先创造必要的保健因素,下列不属于保健因素的是()

A.较好的工作环境

B.校领导对其工作的认可

C.较高的报酬

D.较好的住宿条件

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素与下述哪一项因素无关()

A.工作保障

B.工作环境

C.人际关系

D.工作责任

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第6题

根据双因素理论,下列属于保健因素的是()

A.成就感

B.别人的认可

C.工作本身

D.人际关系

E.监督方式

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第7题

保健因素是那些与员工不满情绪有关的因素,下面不属于保健因素的是()

A.工作互不干涉

B.工作成就感

C.人际关系

D.公司政策

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第8题

下列对双因素理论描述不正确的是()

A.与人努力工作的动机相关的因素有保健因素和激励因素

B.使员工满意的因素和使员工不满意的因素没有本质差别

C.使员工满意的因素和使员工不满意的因素有本质的差别

D.保健因素属于外在因素

E.激励因素属于内在因素

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第9题

下列属于影响产品定价的外部因素的有()

A.营销目标

B.成本

C.市场需求

D.竞争者

E.政府政策

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第10题

下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工资

B.地位

C.安全

D.成就

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