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[多选题]

下列因素中属于激励因素的有()

A.工作环境

B.工作的责任感

C.职业生涯发展

D.工作的成就感

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第1题

激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素,下列不属于激励因素的是()

A.晋升

B.工作环境

C.工作成就感

D.职务上的责任感

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第2题

下列因素中,属于激励因素的是()

A.工作环境

B.工资与福利

C.成就

D.工作兴趣

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第3题

美国心理学家赫茨伯格20世纪60年代提出了激励保健理论,下列因素的改善能激发员工的热情和积极性,称为激励因素:________()

A.工作成绩得到领导和同事的认可

B.工作本身具有挑战性

C.工资提高

D.工作安全

E.工作责任感

F.工作富有成就感G.个人发展的可能性

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第4题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身具有挑战性、职务上的责任感、职位迁升等因素归为()

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的是__。

A.工作上的成就感

B.改善工作环境

C.增加福利水平

D.增加工资

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第6题

下列因素中属于赫兹伯格的激励因素的有()。

A.同事

B.监督

C.工作富有成就

D.工作本身的重要性

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第7题

根据双因素理论,下列属于保健因素的是()

A.成就感

B.别人的认可

C.工作本身

D.人际关系

E.监督方式

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第8题

双因素理论中的双因素分别具有如下特征()
双因素理论中的双因素分别具有如下特征()

A.激励因素与工作内容和工作本身有关

B.保健因素与工作环境和工作条件有关

C.保健因素能够起到直接激励的作用

D.激励因素可以产生使职工满意的效果

E.保健因素的改善只能防止职工的不满情绪

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第9题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()

A.与同事的关系

B.提升

C.个人发展的可能性

D.受到重视

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第10题

根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()

A.工资福利

B.工作监督

C.挑战性的工作

D.人际关系

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