更多“赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()”相关的问题
第1题
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()
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第2题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作关系
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任、工作本身
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第3题
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为()
A.情境因素
B.保健性因素
C.激励因素
D.工作因素
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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中可以激励员工的是()
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作关系
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任
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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素与下述哪一项因素无关()
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第6题
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身具有挑战性、职务上的责任感、职位迁升等因素归为()
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第7题
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里的“双因素”是指()
A.内在因素
B.外在因素
C.稳定因素
D.激励因素
E.保健因素
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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的是__。
A.工作上的成就感
B.改善工作环境
C.增加福利水平
D.增加工资
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第9题
下列属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()
A.与同事的关系
B.提升
C.个人发展的可能性
D.受到重视
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第10题
美国心理学赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类,包括保健因素与()
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