以下属于劳动力流动的影响因素的有（）

A．流动后企业的规模

B．流动之后找到高工资工作的机会大小

C．劳动力流动的各种成本

D．流动前后的工资水平差异

E．流动后企业所处位置

A.管理层次与管理幅度

B.企业战略

C.企业环境

D.地区分布

E.企业生命周期

A.政府颁布的法律法规

B.企业规模

C.企业所处的发展阶段

D.企业所属行业性质

E.领导班子对工资问题的重视程度

A.产品组合的状况

B.企业的经营管理能力

C.项目周边环境

D.分销渠道的控制要求

E.企业的规模、实力和声誉

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业自身形象

D.外部劳动力市场

A.企业环境

B.企业规模

C.员工素质

D.企业战略目标

A.企业深层文化

B.企业表层文化

C.企业幔层文化

D.企业中层文化

A.企业根据生产的产品、规模与类型来布置工作地点

B.企业规定各工序间在时间上的相互衔接和配合

C.企业根据市场需求制定来年的生产计划

D.企业规划各生产车间的合理位置

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与量力

A.劳动者个人及家庭所需的生活费用

B.同工同酬原则

C.企业的工资支付能力

D.劳动者的人力资本

E.供求关系