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[多选题]

下列属于影响组织结构权变因素的有()

A.管理层次与管理幅度

B.企业战略

C.企业环境

D.地区分布

E.企业生命周期

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第1题

下列不属于组织结构权变因素的是()

A.企业的步骤

B.企业环境

C.企业技术

D.企业生命周期

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第2题

管理层次的多少受多种因素的影响,其中,影响最大的是(),它与管理层次成反比

A.组织规模

B.组织性质

C.管理幅度

D.信息传递速度

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第3题

管理层次取决于()

A.组织结构

B.管理工作量

C.管理幅度

D.组织规模

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第4题

在组织中,管理层次要受到()的影响

A.组织规模和组织层次

B.组织层次和管理幅度

C.组织成员和组织规模

D.组织规模和管理幅度

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第5题

管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模呈;在组织规模已确定的条件下,管理层次与管理幅度呈()

A.正比例关系,正比例关系

B.反比例关系,正比例关系

C.反比例关系,反比例关系

D.正比例关系,反比例关系

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第6题

以下属于劳动力流动的影响因素的有()

A.企业的规模

B.劳动者的年龄

C.企业的组织文化

D.企业所处的位置

E.企业的环境

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第7题

管理幅度、管理层次与组织规模三者之间的关系是:当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系()
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第8题

下列表示正确的是()

A.管理幅度俞宽,行政首长或领导单位对其管理的效率俞高

B.行政组织纵向结构形成职能制,横向结构形成行政组织的层级制

C.在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成反比例关系

D.在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度的大小与领导者的水平和能力成反比例关系

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第9题

组织理论上把管理层次少而管理幅度宽的结构称之为()

A.锥形结构

B.扁平结构

C.直线结构

D.矩形结构

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