（)指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供（)

A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日

B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日

C.试用期届满之日

D.用人单位用工之日

A.用工

B.签订劳动合同

C.试用期结束

D.购买社会保险

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.业务

B.服务

C.生产

D.劳动

A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在动同中的定的相互了解考察的期限

B.试用期不是劳动合同中的必备条款,属于用人单位和劳动可约定的范围

C.可以在劳动规章制度中约定试用期

D.试用期结束时,用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由,解除与劳动者之间的劳动关系

A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面合同，但已形成劳动关系之后发生的纠纷

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动

A.指双方当事人明确劳动内容和劳动环境，工资支付方式等

B.指双方当事人明确违约责任

C.指劳动者明确用人单位的基本情况，用人单位了解劳动者的基本情况

D.实际是指双方当事人劳动权利义务关系的确立、更变、终止

A.用工之日起

B.试用期满之日

C.合同生效后

D.劳动者提供担保之日