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[单选题]

我国《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。对“明确双方权利和义务”理解正确的一项是()

A.指双方当事人明确劳动内容和劳动环境,工资支付方式等

B.指双方当事人明确违约责任

C.指劳动者明确用人单位的基本情况,用人单位了解劳动者的基本情况

D.实际是指双方当事人劳动权利义务关系的确立、更变、终止

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第1题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第2题

劳动合同是劳动者与劳动部分之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第3题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()订立劳动合同。

A.可以

B.不必

C.应当

D.不需

E.可以或应当

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第4题

劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方()的协议

A.权利和义务

B.条件和义务

C.权利和条件

D.条件和原则

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第5题

劳动合同是指劳动者与用人单位确立经济关系,明确双方权利和义务的协议()
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第6题

()是员工与公司确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

A.劳动合同

B.员工身份证

C.员工毕业证

D.学籍档案

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第7题

劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系,明确双方权利与责任的协议。()
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第8题

劳动合同法的立法目的是()。

A.完善劳动合同制度

B.明确双方当事人的权利和义务

C.保护劳动者的合法权益

D.提高劳动者和工资水平

E.构建和发展和谐稳定的劳动关系

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第9题

劳动合同法立法目的包括明确劳动合同双方当事人的()。

A.投入和产出

B.权利和责任

C.义务和责任

D.权利和义务

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第10题

供用电合同是供电方与用电方签订的明确供用电双方()关系的协议。
供用电合同是供电方与用电方签订的明确供用电双方()关系的协议。

A.权利

B.利益和义务

C.权利和义务

D.义务

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第11题

对企业规章制度在劳动关系中的现实意义,说法正确的是()。

A.保障劳动者的权利和义务

B.明确劳动条件与行为规范

C.劳动关系的基本规范,劳动合同的基本依据

D.统一企业的劳动条件,预防和减少劳动争议

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